OBIETTIVI

• Ampliare, approfondire, ridefinire conoscenze e rappresentazioni delle problematiche
  organizzative grazie all’esercizio delle competenze filosofiche;
• Favorire un’attività riflessiva sul nostro modo di agire e sulle idee implicite e le emozioni
  che ne sono alla base, per comprenderlo in modo più chiaro, valutarlo e dare vita a un
  cambiamento nella direzione auspicata;
• Identificare e affrontare, grazie al pensiero critico-creativo, questioni organizzative che
  normalmente non emergono, o vengono trattate in modo riduttivo e non risolutivo;
• Misurarsi con un esercizio di pensiero rigoroso e sviluppare la capacità di farsi domande
  rispetto a ciò che si fa e a come lo si fa.

PROGRAMMA

1^ Lezione: Le organizzazioni sono anche una questione di filosofia. Pensare e agire: due facce della stessa medaglia.

Nelle imprese vige ancora il “mito del fare”, a discapito del pensare, come se dietro a ogni fare non vi fosse una credenza, un’emozione, una visione delle cose. Che cosa succede quando procediamo unicamente con il pilota automatico? A quali disagi andiamo incontro, a livello individuale e organizzativo? Come porvi rimedio?

2^ Lezione: Il riconoscimento, l’ascolto e l’empatia.

Il riconoscimento rimanda a un bisogno fondamentale dell’uomo, essenziale perché ha a che fare con la costituzione della sua identità e la percezione del suo valore. Una delle condizioni più ricorrenti nel mondo del lavoro è la percezione di non essere riconosciuti, come persona e nell’esercizio del proprio ruolo. Esplorare il riconoscimento significa non solo considerarlo una giusta pretesa, ma anche una condizione che è possibile provocare con il proprio comportamento.

3^ Lezione: L’Assertività.

Che cosa intendiamo per assertività? È una competenza davvero premiata nel lavoro? Quali sono gli ingredienti che la compongono in termini di conoscenze, abilità, atteggiamenti, valori? Ci sono degli stereotipi, anche nel modo di intendere la leadership e la followership, che ostacolano lo sviluppo di questa competenza?

4^ Lezione: Valori responsabilità in impresa.

Tra i valori più presenti e premiati nelle organizzazioni troviamo la responsabilità. Tutti abbiamo un’idea di cosa significhi essere responsabili, ma come spesso accade quando si parla di valori, capita che se ne abbia una comprensione parziale.
Approfondire i significati teorici e pratici della responsabilità ci aiuta a capire come interpretarla, agirla in situazione ed interrogarsi sulle condizioni che portano al suo esonero.

METODOLOGIA E MATERIALI

Non sono richieste conoscenze pregresse in ambito filosofico, poiché l’approccio utilizzato consiste nell’esercitare in comune la riflessione per fare emergere e ampliare il modo di pensare dei presenti in merito ai temi affrontati e indirizzare l’agire come conseguenza. Come stimoli alla riflessione verranno utilizzati spezzoni di film, brani tratti da testi filosofici, esperimenti mentali, insieme a esercizi in piccolo gruppo.
Gli incontri verranno registrati, in modo che chi non riesce a seguirli tutti in diretta può guardare le registrazioni video. Inoltre, verrà creata una cartella condivisa in Drive dove saranno di volta in volta caricati i materiali utilizzati: slides, esercizi, testi, ecc.

CALENDARIO E ORARI
Tutte le lezioni si terranno dalle 18.00 alle 20.00, nel seguente calendario:

Giovedì 9/5

Martedì 14/5

Martedì 21/5

Martedì 28/5

LUOGO
Il corso sarà tenuto in diretta on-line, sulla piattaforma Zoom. Gli iscritti riceveranno il link tramite posta elettronica.

INFORMAZIONI
Per informazioni scrivere a iscrizioni@filoedu.com

*LA DOCENTE
STEFANIA CONTESINI è Coordinatrice della Philosophy and Business Unit e responsabile del Laboratorio Filosofia Impresa presso l’Università Vita-Salute San Raffaele. Filosofa e Consulente senior nell’ambito della progettazione e realizzazione di interventi formativi sui temi dei valori, dell’etica d’impresa, dell’analisi e sviluppo delle competenze manageriali e delle competenze filosofiche. Svolge attività di consulenza filosofica individuale sui temi del lavoro e della vita professionale: gestione del ruolo, scelte professionali, sviluppo di competenze. Fra le sue pubblicazioni: Allenare il pensiero pratico. Le competenze filosofiche per le persone e le organizzazioni, Mimesis, Milano 2023; Fare impresa con i valori (a cura di, con R.Mordacci), Bruno Mondadori, Milano, 2018; La filosofia nelle organizzazioni, Carocci, Roma, 2016; Sensibilità filosofica (con E.Zamarchi), Apogeo, Milano, 2009; Fare cose con la filosofia (con R.Frega, C.Ruffini, S.Tomelleri), Apogeo, Milano, 2005.